李岱穎-建築女子的東京實話

今天主要和大家分享我在日本求學、日本職場、旅行三個部分，在日本求學生活很快樂，職場則是血淚交織。

我在台北建築事務所工作4-5年，慢慢遇到瓶頸，感覺一直沒有新的學習，於是突然決定離職，才強迫自己去找下一個目標。

☆學校
▲日本語學校分兩種：
一、日本語專門學校(補習班)-根據能力分班，有導師跟著，課程安排好好的。

• 目標-讀研究所或求職，會安排進度-適合較不會安排的學習者。

二、大學附設的日語學習中心(又稱別科)-多為私立學校開設，自行選課，無學
位，只有修業證書。

• 適合目標明確，獨立安排課程的人。並且有多出來的兩學分(一堂課)可以選其它系上的課程(較為通識的課程)。會規定有多少學分，但可以自行安排，課程選擇廣，等同於他們的學生，可以利用學校的圖書館等資源，日本大學開學時間-春季跟秋季。

另外，日本人分不清楚別科跟本科，在找工作上可以有加分效果。
※為何選擇早稻田大學/慶應大學：優點名氣大，缺點學費貴，一年兩學期90幾萬日幣。
▲早稻田大學環境：外國留學生招生最多的學校，500位學生裡有480多位在別科裡，留學生最多是中國人，中文在學校此起彼落，有交日本的中國朋友也不錯，可以有情報上的交換。

• 日本人愛跟日本人當朋友，要打入他們的生活圈裡不太容易。

• 一年修習26學分就可以畢業，上限是32學分，課堂中間的休息時間只有10分鐘、午休只有50分鐘。

• 即使課堂時間開的冷門，但經常是最好的老師，課都非常精彩，收獲非常多，所以也很多人去搶那個課。

▲自己學習的狀況

• 在臺灣沒學日文的基礎，但是在N1考上後才去日本的。

• 由於文法很弱，像是母語學習者，故在選課時多選了日文文法課。

※在學校選了兩門建築課，透過建築課程學習專門日語的詞彙，熟悉產業及學習狀況，也學習新的觀點及開拓未來要出去玩的點。注意到日本人在鄉間或城市，可以顧到環境，水非常的乾淨，夏天也有螢火蟲的生活環境。也順勢訓練轉譯日文跟中文的切換。
※讀語言學校最後的目的：回國、進研究所、在日本工作
※日本神保町，是全世界最大的二手市場聚集地。大概有190間的二手書店聚集在這裡。非常多專門類別的書店在這裡。也可以找到同一本書不同的版次。他們對二手市場非常重視、也非常的大。不管是書、家電、衣服，對於愛物惜物或者一個東西如何好好用，保存的很好，這個概念深植人心，轉手也可以賣到很好的價錢。

在二手書店裡，我經常會遇到年長的長輩，和他們聊天很愉快，他們的用字遣詞很美，比較不會用流行語，他們可以和大家談論時事、外交議題等，但和同年紀大學生聊天就沒辦法，我很珍惜每週一次對談的機會，這影響到我講話的敬語講得很自然，一般大學生頂多會基本的平輩語言，但我跟長者常聊天，所以養成較好的講話習慣，這在我往後進職場幫助很多。

☆職場
▲新鮮人注意事項

• 新鮮人求職要穿黑西裝黑窄裙、女生紮馬尾梳平順的頭，我很好奇想體驗看看，去日本公司面試，就當作一年的日文驗收。

• 很多企業的小單元裡面去聽企業說明會，留下聯絡資料，才會有後續求職流程。建築相關的人若在日本想經營事務所，工作性質幾乎和台灣差不多，沒日沒夜的工作、帶著作品集就可以去面試，他們很多事務所在台灣或大陸都有案子，只要基本日文可以溝通，在那裏工作幾乎是沒問題的。

• 日文程度會影響日後工作的高度，若日文不好可能只能當台灣大陸跟日本人的窗口，若日文較好可以溝通甚至可以表達設計能力，能發揮的機會比較多。可以自己先思考大約想在日本職場待多久、自己定位在事務所是什麼目的，若只是體驗一下的話日文不好也是沒關係的。

• 去年年尾調查平均大學畢業生都要投履歷到26間公司，要順利錄取平均要投到55間公司，要準備完整的手寫履歷表、要用黑筆手寫，最好不要有立可白塗改的痕跡。

• 若想一畢業就找到工作，在大三的時候就要開始進行求職計畫、聽說明會留資料、報名實習、自我分析、業界研究、對學長姐訪問、撰寫心得計畫書等。大四開始提出履歷表，一間企業可能最多要面試到五次才能錄取，建築事務所和台灣類似，若想進入日本大企業，可能要有心理準備會需要通過非常多關卡。

▲職場環境

• 日本是追求大家都一樣的民族，非常制式。什麼時間點就要做什麼事

• 中途採用的offer-上場之後就要馬上作戰的士兵。

▲走建築公司的四種方向

• 超大型設計公司-日建設計-未來穩定的上班族(需要有純正血統，要在日本受過完整學歷)

• Housemaker-住友林業-類似只蓋房子的建商

• 大規模營造業-竹中工務店等(需要有純正血統，要在日本受過完整學歷)

• 小型事務所-工時長無加班費，薪水也不高。不嫌薪水低，肝夠強壯，不在乎中途社員。以未來要獨立開業為目標方向。

▲求職

• 員工分為區分契約社員跟正式員工，正式員工的福利會比契約員工好。

• 契約員工沒有年終獎金，多數大公司都是招聘正式員工，事務所則沒有特別限制。

• 履歷表全用手寫，非常制式。

• 正社員基本上只要沒犯大錯都不會被踢出來。一年兩次年終獎金，有交通費補助、住宅補助、加入保險。

• 日本稅收很重，收入約15-20%。有國家稅、還有當地縣市政府的稅。住民稅大概是一個月的薪水。一般地區薪資所得不高但稅收都差不多重。所以有的人在日本因為稅收的關係撐不下去就回國了。

• freelancer/打工員工：外包，接工。

契約社員基本是人力仲介公司給錢，有時會補助交通費。
▲住友林業

• 特色：自己種樹自己造林，發電、投資，去國外蓋建築賣。

• HOMETECH，在底下的子公司，有自己的研究所。公司會自行研究構造1:1，有自己的實驗室，測試強度耐震。

擁有培養木工的學校(大工、軸組的木工職人學校的體制)，有其完整的工班與訓練。
日本國土的1/800為它所有。一開始是挖礦，之後才轉走建築。

• HOMETECH方向-走整修路線，分為一般房跟百年房(REFORM)，百年房修繕多為有古老榫接或圓石的房子。

• 日本的REFORM市場每年極速狂升(兩百億)->六百億，在日本非常火紅。

▲日本「住友林業」在接案之流程

1. 有申請現勘的制度(看基地、如何做、收五萬元的申請費，之後簽約扣掉)

2. 基地調查、畫平面方案提案

3. 詳細設計

4. 施工圖確認

5. 完工後，住友林業對產品有60年的保證，會定期巡邏房子從一年、三年、五年、最後十年。

●每一次看完都會有鑑定書，標出那些部分要修。客戶再根據這個部分去處理。
※對比臺灣-簽約之前亂槍打鳥，無售後服務。
▲對客戶流程
●社內流程
依據客人而來的問卷、回應，每半年定期票選，留下印象最深刻的客人，跟客人建立關係。並且分享彼此討論，每個人如何能在這行做的更好，彼此深入交流。
▲順利進到這間公司的原因：日文程度、想要跟人溝通的態度。
▲選擇公司的方向：
日建設計-跟臺灣的事務所做的事大同小異，只是規模更大。
Housemaker，木構造，想走不同的路。所以最後選擇這部分。
▲入社

• 會先有教育訓練的過程，再分署到各個不同的分類，未有經驗的大學畢業生，有一個月的訓練期，盡量會以離家近的方式分發公司。

• HOMETECH-營業員兼設計師，自己設計自己跑現場。一個人獨力執行，非團隊合作。

• 因為是外國人，無法跟客人直接面對面。敬語跟專業木造知識還不足夠。所以先進總公司的管理階層。人事部、開發部、經理管理部，走經營的脈向，制定教育訓練等工作內容，使公司出產品質可以漸漸一致。

▲工作狀態：
最後被分配去分店，了解事情的流程，業務員/設計員帶著跑
※特殊文化：開工前要帶禮物去打擾鄰居發送小禮物，告知要開工了。
教育訓練跟支店體驗後-技術開發部‧建築設計室。管控設計品質的地方或vip物件。那時的狀態待在總公司裡，在辦公桌前做完企劃或圖面。
調職至管理工作內容的部分，要做出公司的管理流程，標示如何標。要讓新人在沒有人教的情況下，自己可以自己處理。
有自己的建築開發軟體。日本公司都有自己內部的企業系統。住友林業有非常客製化的軟題及介面，但會與母公司的介面會有衝突。
可以跟電腦開發部討論好用的地方請他們開發，怎麼樣才可以更合宜使用。
在教育訓練裡，主要目標是對新進員工如何了解FLOW跟軟體架構，這同時也是設計開發部最主要的工作內容。

▲日本建築工作特性：

• 日本人做法一向都很傳統，非常重視手繪，拉透視、上色，並且用好材料或工法去提案。

• 日本的企業員工多數為專心處理自己的事，彼此有問題不太會交流，自己要從手冊中瞭解並且解決問題，自己要去吸收而不是等人來教。

• 在日本的工作現況是你在忙，他們會看著你做，但只做自己的部分。在公司的氛圍會讓你說不出口幫忙求救。

• 出差，在日本是非常的累，自己的部分自己要做好，不太會有人幫忙

※臺灣是有問題就會問周遭的人。如果遇到問題是會大家一起幫忙，尤其是勞力活。
▲因為日本職場的特殊狀態，自己想辦法衝撞。

• 因背景知識不夠，所以用其他方式去整合提案。

• 查資料做基地分析，不是只有建築物的改建。再做出提案書或企劃書。因為這樣的想法，找到許多特殊的老屋再利用的案例跟調查，了解不同的機能整合。最後想辦法結合到建築設計裡。

▲日本對於工作的定義很至高無上

• 對工作要鞠躬盡瘁，如果是因工作生病，他們不會怪你。

• 晚上下班去啤酒會，大家會很認真在聊天。但是私底下是不交流的。這對他們來說都是工作的延伸。

※對於工作的使命感，會質疑為什麼要為了朋友請假，怎麼可以為此打斷工作

• 所呈現出來的東西都是追求完美的部分。

▲世間跟社會

• 日本人是不讓座的，對於跟你無利害關係的，是會漠不關心的。世間非常冷漠。學生的社團或社間，大家看起來很團結及投入，對於一群未來有利害關係的時候，以後出社會還是會遇到，他們就會很積極的維繫這樣的關係，盡責到維持熱情跟投入。

• 同期生/同時期進公司的一群人。在台灣很容易跟同事變成朋友，變成朋友公司會再一起出去吃飯。日本只分比你早進去，比你晚進去，只要是比你早進來的都要叫前輩，比你小的也是把你當前輩看待，對輩份跟階級是非常清楚的。會交流的只有同期生，只有這個時候才可以彼此抱怨，別指望前輩跟你交心。

• 女性/從建築設計換到建築開發部，因為性別的問題導致無法做重要的工作。調單位的主管是女性，比較願意給大家平等的機會，在日本的女性比較偏重文書跟端茶、整理資料的工作，且日本女生不會想要去改變這樣的文化，男主外女主內，結婚是女生很重要的目標。

※在臺灣性別是中性化，所以大家可以一起競爭。
▲建議

• 要去日本求職的女生，要去衝撞跟適應文化的部分，要想清楚。

• 他們非常重視形式，離職要幫大家準備禮物，出去玩也要準備禮物。好處是重視傳統。

• 日本有很多約定成俗的禮俗。久而久之會被影響。但其中有好的影響也有不好的影響。

☆旅行
▲出去玩簡便就好，日本鐵道地圖這本小手冊非常好用。
▲出去玩，日本的假其實很多，至少一個月都有一個國定假日，一有放假就往外跑。
▲青春18 (*註1)，日本的旅行證。但因為新幹線開通所以變成要加錢。
※補充：
青春18旅遊通票是一款超值的優惠車票。有了它，您就可以無限次免費乘坐由南到北 -九州到北海道,縱貫整個日本的JR線普通列車(含普通及快速，僅限普通車廂自由座席)。本通票雖不能用於新幹線和特快列車，但對於渴望慢節奏旅遊的遊客來說，絕對是物超所值。本通票中包含5張價值2,370日圓的1日通票，您既可以選擇1人5日遊，也可以選擇5人1日遊，使用方法靈活自由。本票還可用於乘坐開往宮島的JR西日本宮島渡輪。
※JR-PASS只有持觀光簽證才能買，所以只能買青春18。只要有年輕的心都可以買。
▲關於旅程

• 從東京到名古屋，要轉車六次將近八小時，但新幹線只要兩小時。

• 若遇到連休，整台車更會爆炸。鄉下地方不會有電子看板，要非常專心聽廣播轉下一台車子。

• 選擇去跟水有關的地方，與當初上的課有關。

• 郡上八幡-祭典會轍夜跳舞，日本的百大名水之地。打水洗衣服的地方，也是大家情報交換的地方。

• 岐阜或滋賀，有建築可以觀看。伊東豐雄的中央圖書館也在這附近。自己公司的改造點也在這裡。

• 常去看guesthouse，從很高價的到很文青的都有。

• 六花亭-東西好吃，書很多，唯一要付費的是那杯咖啡。了解食物對大地的愛。

▲日本一些特殊狀況
日本很多事情都是自發去做，不管是自己的房子，還是藝術節都是。都不是因為收入的原因，只是自發的想聚在一起做事情。